本校各校区、各院系：

为提高公司老员工的科研意识及科研能力，本着“学有所长，学有所用”的原则，为老员工提供一个充分展现专业知识，学术素养，创新意识的舞台，并鼓励员工在教师的指导和帮助下，积极地从事与专业相关的研究，撰写有学术价值的研究论文。根据学校有关科研管理文件要求，每年组织一次老员工优秀论文评奖。现将2006年度老员工优秀论文评选的有关事项通知如下：

一、论文类别

1．人文社科类：与经济、管理、法律、英语、广告等学科有关的选题；

2．科技类：与食品科学、计算机科学及其他学科有关的选题。

二、论文要求

1．符合学术规范，内容提要、关键词、注释、参考文献齐全；

2．观点明确，论证合理，论据充分，文字通顺；

3．打印或方格稿纸撰写均可，字数4000字左右；

4．作者姓名及所在院系、班级，标注在论文最后一页的右下方。

三、奖项设置

设置一、二、三等及优秀奖若干名。获奖者均授予荣誉证书并颁发奖金；获奖论文将择优向《芒果体育学报》、《产业经济研究》、《粮食经济研究》等校办刊物推荐。

四、申报办法

申报人应为本校在读本、专科生（不含成教学院和自学考试员工），同一申报人只能申报一篇论文参加评比。

参加评选的论文，由作者交所在院系员工会集中后，统一报送校员工会老员工科协，由老员工科协统一登记后报科研处。截稿日期：2006年12月20日，逾期不受理。

五、评审程序

由科研处进行论文初选，然后组织专家匿名评审，确定获奖论文。